Ein Beispiel für gelungene Fachkräfte-Rückgewinnung

Tom Schmidt, Pflegefachmann und gebürtiger Haldenslebener, ist nach mehreren beruflichen Stationen und einer mehrjährigen Abwesenheit zurück an seinen beruflichen Ursprung gekehrt – ins AMEOS Klinikum Haldensleben. Seine Rückkehr zeigt, wie wichtig regionale Verbundenheit, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld für die Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften sind. Tom begann seine berufliche Verbindung zum Klinikum bereits in jungen Jahren: Als Kind war er selbst Patient, absolvierte mit 15 Jahren sein erstes Praktikum im Haus und wurde sogar 1990 dort geboren. Diese frühe Prägung legte den Grundstein für seine spätere Entscheidung, den Pflegeberuf zu ergreifen.

Berufliche Entwicklung mit Erfahrungsschatz

Sein Weg führte ihn zunächst über verschiedene Ausbildungsstationen und Arbeitsbereiche – darunter Notaufnahme, Intensivstation und Innere Medizin. Nach seiner ersten Ausbildungsphase sammelte er weitere Erfahrungen in der Altenpflege, im Roten Kreuz und in unterschiedlichen Pflegebereichen. Nach rund fünf Jahren beruflicher Stationen außerhalb des Klinikums entschied er sich bewusst für eine Rückkehr. Bereits in den ersten Arbeitswochen bestätigte sich für ihn: Es war die richtige Entscheidung.

Seine Botschaft an andere Fachkräfte: „Wer eine echte Motivation für die Pflege mitbringt und sinnstiftend arbeiten möchte, ist hier gut aufgehoben“, erklärt Tom Schmidt überzeugend.

Ein verlässliches Team und Sinnhaftigkeit im Beruf

Besonders schätzt Tom heute das Arbeitsklima auf seiner psychiatrischen Station am AMEOS Klinikum Haldensleben. Ein interdisziplinäres Team, regelmäßiger Austausch und ein klarer Fokus auf die Patientinnen und Patienten prägen seinen Arbeitsalltag.

Für ihn bedeutet Pflege nicht nur einen Job, sondern Verantwortung, Empathie und echte menschliche Begegnung. Tom Schmidt sagt: „Wenn Arbeit Freude macht, entsteht daraus langfristige Zufriedenheit im Beruf. Genau das erlebe ich aktuell.“

Ein Heimathafen für Fachkräfte

Mit seiner Rückkehr zeigt Tom Schmidt, dass das AMEOS Klinikum Haldensleben nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Ort mit Identität und Verbundenheit sein kann. Für ihn ist es mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist sein „Heimathafen“.

Interessierte Fachkräfte, die zurückkehren möchten oder einen neuen beruflichen Anker suchen, finden hier vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.

 

Foto: AMEOS
BU: Pflegefachkraft Tom Schmidt vor dem AMEOS Krankenhaus Haldensleben. Als Ausgleich zu seinem Job fährt er leidenschaftlich gern Motorrad.

AMEOS Ost verbindet die 19 AMEOS Einrichtungen an elf Standorten in Sachsen-Anhalt mit insgesamt  1.900 Betten bzw. Behandlungsplätzen. Mit rund 4.100 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin, Pflege und Betreuung. Rund 18.000 Mitarbeitende kümmern sich jährlich um das Wohlergehen von über einer halben Million Menschen. Denn für AMEOS gilt: Vor allem Gesundheit. 

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