Das AMEOS Klinikum Halberstadt ist ein zentraler Pfeiler der medizinischen Versorgung in der Region und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit. Für Vivian Leitmann-Ehrler, Pflegedirektorin am AMEOS Klinikum Halberstadt, ist die Pflege dabei weit mehr als ein organisatorischer Bereich. Sie ist das Rückgrat des klinischen Alltags. Kolleginnen und Kollegen sind rund um die Uhr bei den Patientinnen und Patienten, begleiten sie durch alle Phasen der Behandlung und leisten einen entscheidenden Beitrag zu Sicherheit, Genesung und Wohlbefinden.

Nähe zum Menschen

In der gelebten Praxis zeigt sich, wie wichtig die enge Verzahnung von fachlicher Kompetenz, Erfahrung und persönlicher Zuwendung ist. Vivian Leitmann-Ehrler betont, dass Pflege nur dann wirklich wirksam sein kann, wenn sie professionell, individuell und empathisch zugleich erfolgt. Dieser Anspruch prägt die tägliche Arbeit auf den Stationen und stellt sicher, dass medizinische Leistungen nicht nur technisch korrekt, sondern auch menschlich umgesetzt werden.

Attraktiver Arbeitgeber

Als Arbeitgeber bietet das AMEOS Klinikum Halberstadt Fachkräften ein stabiles Umfeld mit klaren Strukturen und langfristigen Perspektiven. Laut der Pflegedirektorin profitieren Mitarbeitende von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikationskultur und Führungskräften, die präsent und ansprechbar sind. Verlässliche Dienstplanung sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Aber auch Respekt, Teamgeist, Verlässlichkeit und Wertschätzung sind zentrale Werte der Zusammenarbeit. Vivian Leitmann-Ehrler legt großen Wert darauf, dass diese Haltung im Alltag spürbar ist, durch regelmäßige Teamgespräche, transparente Entscheidungen und eine konstruktive Fehlerkultur. Im AMEOS Klinikum Halberstadt sollen sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen und ihre individuellen Stärken aktiv einbringen können.

Regionale Verwurzelung

Was die Pflege am AMEOS Klinikum Halberstadt besonders auszeichnet, ist die Balance zwischen professionellen Standards und persönlicher Nähe. Frau Leitmann-Ehrler beschreibt den Standort als regional verwurzeltes Krankenhaus, das gleichzeitig von den Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten einer großen Gruppe profitiert. Veränderungen können praxisnah umgesetzt werden, wobei die Pflege aktiv in Gestaltungsprozesse eingebunden ist.

Strukturierte Einarbeitung

Neue Kolleginnen und Kollegen werden im AMEOS Klinikum Halberstadt strukturiert und individuell eingearbeitet. Ein klarer Plan, feste Ansprechpersonen und regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für Sicherheit und Orientierung. Vivian Leitmann-Ehrler betont, wie wichtig es ist, neuen Mitarbeitenden ausreichend Zeit zum Ankommen zu geben, fachlich wie menschlich.

Zukunftsorientiert

Mit Blick auf die kommenden Jahre möchte das Haus die Pflege weiter professionalisieren und zukunftsfähig aufstellen. Dazu gehören moderne Arbeitsstrukturen, gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie interne Karrierewege. Dank flacher Hierarchien steht die Pflegedirektion im engen Austausch mit den Mitarbeitenden. Talente werden früh erkannt, Karrierewege gemeinsam entwickelt und passende Weiterbildungen vorgeschlagen. Vivian Leitmann-Ehrler lädt Pflegekräfte, die über einen Wechsel nachdenken, ausdrücklich ein, sich selbst ein Bild zu machen. Zum Beispiel bei der offenen Bewerbersprechstunde jeden Dienstag von 15 bis 16 Uhr direkt in der Pflegedirektion des AMEOS Klinikums Halberstadt. Wer Verlässlichkeit, Mitgestaltung und patientennahe Betreuung sucht, findet hier beste Voraussetzungen für einen langfristigen und erfüllenden beruflichen Weg.