Wer sind eigentlich die Gesichter hinter dem Projekt der neuen Arbeitgebermarke? In unserem heutigen Blog-Beitrag möchten wir Ihnen die Kolleginnen und Kollegen vorstellen, die sich seit Anfang April für die Entwicklung der neuen Arbeitgebermarke bei AMEOS einsetzen und die einzelnen Projektschritte intensiv begleiten. 

Wir haben das Team gefragt: Welche Ziele verfolgt Ihr und warum arbeitet Ihr an der neuen Arbeitgebermarke mit?
 

 

Kim Kollberg

Leiterin Personalmarketing

Wiedererkennungswert schärfen | Offener Austausch | Erlebbar

„Ich freue mich sehr, dass wir mit der Erarbeitung einer neuen Arbeitgebermarke für AMEOS die Möglichkeit haben, uns als gesamte Unternehmensgruppe in der Schweiz, in Österreich und Deutschland noch stärker zu positionieren und unseren Wiedererkennungswert zu schärfen. Unsere Marke soll uns authentisch repräsentieren und vor allem intern erlebbar sein. Unsere Projektgruppe vereint dafür verschiedenste Kompetenzen und arbeitet gruppenweit und interdisziplinär zusammen. Der offene Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen an den Standorten ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Projektarbeit. So kann unsere neue Marke mithilfe unterschiedlichster Blickwinkel entstehen. Ich freue mich auf unsere kommenden Projektschritte und die gute Arbeit im Team.“

 

Marie Zangemeister

Teamleitung Marketing AMEOS Nord

Zeitgemäß | Hand in Hand | Personalbindung

„Als Teamleitung Marketing AMEOS Nord habe ich erste Erfahrungen zu regionsübergreifenden Marketingprojekten sammeln können. Projekte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sind meine tägliche Motivation, um unsere Einrichtungen auf ein neues Level zu heben. Dazu gehört auch das Projekt: „Zum neuen Wir! Unser Weg zur neuen Arbeitgebermarke bei AMEOS“. Mein Motto ist: Hand in Hand mit unseren Kolleginnen und Kollegen. In der gesamten Projektgruppe verfolgen wir gemeinsam dieses Ziel, denn Personalbindung ist uns genauso wichtig wie Personalgewinnung!“

 

Johannes Rettig

Projektleiter Marketing und Kommunikation AMEOS Nord

Einzigartige Werte | Strategisch | Kommunikativ

„Mit meiner langjährigen Expertise als Kommunikationsdesigner ist es meine Motivation zusammen mit dem Team der Projektgruppe, die Unternehmenskultur und einzigartigen Werte, die AMEOS als Arbeitgeber auszeichnen, nach innen und außen zu tragen. Durch strategische und kreative Kommunikationslösungen positionieren wir AMEOS nachhaltig als einzigartigen und attraktiven Arbeitgeber.“