Erken Schröder

Digitale Transformation bedeutet für uns weit mehr als neue Technologien oder Systeme. Aus Sicht der Unternehmenskommunikation war sie vor allem ein gemeinsamer Entwicklungsprozess – einer, der unser Unternehmen nachhaltig verändert und weitergebracht hat.

Gerade in solchen Veränderungsphasen kommt Kommunikation eine besondere Rolle zu. Sie schafft Orientierung, erklärt Zusammenhänge und verbindet Menschen mit einem gemeinsamen Ziel. Denn Transformation gelingt nur dann, wenn nachvollziehbar wird, warum Veränderungen notwendig sind und welchen Beitrag jede und jeder Einzelne leisten kann.

Für die AMEOS Gruppe hat die digitale Transformation wichtige Grundlagen geschaffen: Wir arbeiten heute vernetzter, Prozesse sind effizienter und Informationen schneller verfügbar. Das stärkt unsere Organisation und macht uns zukunftsfähig.

Auch für unsere Mitarbeitenden bringt die Digitalisierung spürbare Vorteile. Viele Abläufe sind einfacher geworden, Zusammenarbeit funktioniert standortübergreifend besser und digitale Werkzeuge unterstützen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig hat die Transformation eindrucksvoll gezeigt, wie viel Engagement, Offenheit und Lernbereitschaft in unserer Organisation steckt.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor war dabei auch die kommunikative Begleitung des Programms. Mein besonderer Dank gilt daher auch meinem Kommunikationsteam, dass über die gesamte Laufzeit hinweg die verschiedenen Kommunikationsstränge vernetzt und die Kolleginnen und Kollegen an den Standorten eng unterstützt hat. Mit Überblick, Struktur und einem feinen Gespür für die Perspektiven vor Ort haben sie dazu beigetragen, dass Veränderungen verständlich und greifbar kommuniziert wurden.

Ein wichtiger Massstab für die digitale Transformation ist ihr Nutzen für unsere Patientinnen und Patienten. Digitale Lösungen machen Abläufe transparenter, stellen Informationen schneller bereit und verbessern Prozesse nachhaltig. Zugleich profitieren auch unsere Mitarbeitenden von effizienteren Arbeitsabläufen, und vernetzte Systeme ermöglichen eine koordinierte und ganzheitliche Versorgung. Die Unternehmenskommunikation begleitet diesen Wandel, indem sie Veränderungen verständlich vermittelt und den Austausch mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden stärkt.

Im Rückblick stehen daher nicht nur Systeme oder Projekte im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die diese Transformation mit ihrem Engagement und ihren Erfahrungen möglich gemacht haben.

Erken Schröder
Leiterin Unternehmenskommunikation AMEOS Gruppe