Traineeprogramme

Gut ausgebildete, talentierte junge Mitarbeitende von heute stellen das Unternehmen von morgen dar. Die Ideen sowie die Begeisterungsfähigkeit dieser Mitarbeitenden sind die treibende Kraft für Veränderungen und das Vorwärtskommen von AMEOS.

Um langfristig erfolgreich zu sein, ist eine Investition in junge Talente unerlässlich und daher in der Ausbildungslandschaft der AMEOS Gruppe ein fester Bestandteil. Mit den AMEOS Traineeprogrammen General Management und Pflegemanagement sollen aussergewöhnliche junge Leute für die Gruppe gewonnen und langfristig gebunden werden.

Traineeprogramm General Management

Sie möchten unternehmerisch handeln und wünschen sich Eigenverantwortung in Ihrer beruflichen Tätigkeit zu übernehmen?
Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Trainee in der AMEOS Gruppe

Das AMEOS Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit sich für eine Führungsposition innerhalb des Unternehmens zu qualifizieren.

In unserem Traineeprogramm lernen Sie Entscheidungen zu treffen und verantworten erste Projekte. In Ihrem Tagesablauf arbeiten Sie eng mit verschiedenen Führungskräften zusammen. Sie lernen das tägliche Geschäft quasi von „der Pike auf“. Parallel absolvieren Sie in den zwei Jahren Schulungen zu operativen und strategischen Themen sowie zur persönlichen Weiterentwicklung.

Unsere grosse Stärke ist, dass wir die Trainees individuell behandeln und ihre Stärken fördern. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird über die komplette Länge des Programms von einem Mentor begleitet. In regelmässigen Feedbackgesprächen werden Ihre einzelnen Stärken und Schwächen genau besprochen und es wird ein darauf aufbauender Massnahmenkatalog für Sie entwickelt.

Während der 24-monatigen Traineeausbildung vereinbaren wir miteinander, wo Sie sich als Führungskraft innerhalb unseres Unternehmens im Anschluss am Besten einbringen können.

Was wir Ihnen bieten:  

  • Ein 24-monatiges Traineeprogramm mit vielseitigen Herausforderungen
  • Einen umfassenden Einblick in die AMEOS Einrichtungen und die Matrixbereiche mit intensiver fachgerechter Betreuung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung durch einen Mentor
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
  • Eine Tätigkeit als Assistent des Krankenhausdirektors während der 24-monatigen Qualifikation möglich
  • Nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition in der AMEOS Grup

Ihre Vorteile: 

  • Nachwuchsführungskräfteseminare - insgesamt 20 Tage
  • Zusätzliches Budget von 1.000€ für Fortbildungen im zweiten Jahr zu Ihrer freien Verfügung
  • Vergütung von ca. 36.000€ im Jahr
  • Regelmässige Feedbackgespräche sind fest veranktert im Ausbildungsplan
  • Begleitung durch einen Mentor: die strategische Planung und Umsetzung Ihrer weiteren Karriereschritte steht dabei im Vordergrund
  • Tätigkeit als Assistenz der Krankenhausdirektion während der 24-monatigen Qualifikation möglich

Ihre Aufgaben als Trainee: 

  • Unterstützung der Führungskräfte vor Ort bei Konzeption und Planung sowie im operativen Geschäft
  • Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Konzepten für die strategische Weiterentwicklung der Region
  • Erstellen von Statistiken und Analysen
  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Verantwortung für eigene Projekte
  • Kennenlernen der Methoden und Instrumente zur Führung eines Krankenhauses

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder abgeschlossene Berufsausbildung und abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Gesundheitsökonomie, BWL oder VWL 
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln 
  • Interesse an der Gesundheitsbranche
  • Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative 
  • Service-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann lesen Sie auch das Interview mit Herrn Bäuerle - einem unserer Trainees.

Zögern Sie nicht uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hier einzureichen.

Bewerbungszeitpunkt: ganzjährig

Start des Traineeprogramms: 1. April und 1. Oktober des jeweiligen Jahres

Haben Sie noch Fragen? Dann stehen Ihnen folgende Personen gerne zur Verfügung:

Traineeprogramm General Management

Stefan Wollschläger
Stefan Wollschläger

Stellv. Leiter Personalmanagement, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

 +41 44 56 78 366

 stefan.wollschlaeger(at)ameos.ch

Patrizia Schiltknecht
Patrizia Schiltknecht

Mitarbeiterin Personal- und Organisationsentwicklung

 +41 44 56 78 366

 patrizia.schiltknecht(at)ameos.ch

Traineeprogramm Pflegemanagement

Sie möchten unternehmerisch handeln und wünschen sich Eigenverantwortung in Ihrer beruflichen Tätigkeit zu übernehmen?
Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Trainee in der AMEOS Gruppe

Das AMEOS Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit sich für eine Führungsposition innerhalb des Unternehmens zu qualifizieren.

In unserem Traineeprogramm lernen Sie Entscheidungen zu treffen und verantworten erste Projekte. In Ihrem Tagesablauf arbeiten Sie eng mit verschiedenen Führungskräften zusammen. Sie lernen das tägliche Geschäft quasi von „der Pike auf“. Parallel absolvieren Sie in den zwei Jahren Schulungen zu operativen und strategischen Themen sowie zur persönlichen Weiterentwicklung.

Unsere grosse Stärke ist, dass wir die Trainees individuell behandeln und ihre Stärken fördern. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird über die komplette Länge des Programms von einem Mentor begleitet. In regelmässigen Feedbackgesprächen werden Ihre einzelnen Stärken und Schwächen genau besprochen und es wird ein darauf aufbauender Massnahmenkatalog für Sie entwickelt.

Während der 24-monatigen Traineeausbildung vereinbaren wir miteinander, wo Sie sich als Führungskraft innerhalb unseres Unternehmens am besten einbringen können.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein 24-monatiges Traineeprogramm mit vielseitigen Herausforderungen 
  • Einen umfassenden Einblick in die AMEOS Einrichtungen und die Matrixbereiche mit intensiver fachgerechter Betreuung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung durch einen Mentor 
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
  • Eine Tätigkeit als Assistent der Pflegedirektion während der 24-monatigen Qualifikation möglich
  • Nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme einer Führungsposition in der Pflege oder einer fachnahen Stabstell

Ihre Vorteile:

  • 24 Monate voll vielseitiger Herausforderungen
  • Umfassender Einblick in die AMEOS Einrichtungen und die Matrixbereiche mit intensiver und fachgerechter Betreuung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Unterstützung durch einen Mentor
  • Motiviertes Team und angenehmes Betriebsklima
  • Tätigkeit als Assistent der Pflegedirektion während der 24-monatigen Qualifikation
  • Nach Abschluss des Traineeprogramms: Übernahme einer Führungsposition in der
    Pflege oder einer fachnahen Stabstelle

Ihre Aufgaben als Trainee?

  • Unterstützung der pflegerischen Führungskräfte im operativen Geschäft
  • Verantwortung für eigene Projekte, Beteiligung an der Projektarbeit in unterschiedlichen Bereichen
  • Kennenlernen der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegemethoden
  • Kennenlernen rechtlicher Rahmenbedingungen, pflegerischer Qualitätssicherung und Prozessgestaltung
  • Sammeln erster Führungserfahrungen

Was Sie mitbringen sollten?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege bzw. Altenpflege und einen Studienabschluss im Bereich Pflege oder Gesundheitswesen 
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln 
  • Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
  • Service-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Sie fühlen sich angesprochen?

Zögern Sie nicht uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hier einzureichen.

Bewerbungszeitpunkt: ganzjährig

Start des Traineeprogramms: 1. Oktober des jeweiligen Jahres

Haben Sie noch Fragen? Dann stehen Ihnen folgende Personen gerne zur Verfügung:

Traineeprogramm Pflegemanagement

Stefan Wollschläger
Stefan Wollschläger

Stellv. Leiter Personalmanagement, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

 +41 44 56 78 366

 stefan.wollschlaeger(at)ameos.ch

Patrizia Schiltknecht
Patrizia Schiltknecht

Mitarbeiterin Personal- und Organisationsentwicklung

 +41 44 56 78 366

 patrizia.schiltknecht(at)ameos.ch

Erfahrungsberichte

Erfahrungsberichte

Lesen Sie Erfahrungsberichte und Interviews mit unseren Trainees.

Du möchtest Trainee bei AMEOS werden? Dann klicke jetzt auf den Button. Wir freuen uns auf dich!