Projekte

Ob Spenden an lokale Partner und Sportvereine oder unterstützende Angebote für unsere Patient*innen - es gibt viele Gelegenheiten zu helfen. Wir engagieren uns auch über die Medizin hinaus und übernehmen Verantwortung, indem wir soziale Projekte unterstützen, uns aktiv in die Gesellschaft einbringen und Vereine und gemeinnützige Organisationen fördern.

Im Sinne der ökologischen Nachhaltigkeit setzt AMEOS in seinen Einrichtungen Energiesparlampen sowie moderne Heizungs- und Energiewärmesysteme ein und fördert die Nutzung des ÖPNV. Es gibt viele Beispiele, wie wir Nachhaltigkeit fördern und leben in unseren Einrichtungen. Mit rund 16.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Auszubildenden sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in Deutschland. Besonders strukturschwache Regionen profitieren von unserem wirtschaftlichen Engagement vor Ort.  

Der AMEOS Kunstpreis ist ein überregionales Projekt, mit dem sich AMEOS im Bereich der Kunst und Kulturförderung engagiert. Durch den Kunstwettbewerb wird kreativen Patient*innen und Bewohner*innen unserer Einrichtungen die Möglichkeit gegeben, sich mit ihren Arbeiten einer breiten Öffentlichkeit zu zeigen. Im Mittelpunkt steht dabei allein die künstlerische Arbeit und nicht seine Erkrankung oder Behinderung. Weitere Informationen zum Kunstpreis finden Sie hier. 

Wir bringen uns gerne im Rahmen unserer Möglichkeiten ein - einige Beispiele finden Sie nachfolgend.

13.10.2021  | AMEOS Eingliederung Gut Neuhof Petershagen

Auszeichnung zum familienfreundlichen Arbeitgeber

Das Kompetenzzentrum "Frau & Beruf Ostwestfalen-Lippe" hat das Ziel, Unternehmen die  familienfreundlich handeln, zu würdigen. Besonderer Augenmerk liegt dabei auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Mitarbeitenden der AMEOS Eingliederung Gut Neuhof Petershagen gaben den Impuls, sich im Rahmen des Standortes für diese Zertifizierung zu bewerben. „Wir sind stolz darauf, dass wir auf Grund unseres guten Betriebsklimas uns gegenseitig unterstützen. Im Alltag wie auch in persönlichen Notsituationen trifft man bei uns auf Verständnis und wird von den Kolleg*innen und den Leitungskräften unterstützt. Gerne schauen wir auch weiterhin danach, wo wir uns stetig verbessern können“, erklärt Monika Ziemek, Einrichtungsdirektorin der AMEOS Eingliederung Gut Neuhof Petershagen.

Für eine erfolgreiche Zertifizierung musste die Einrichtung in sieben verschiedenen Kategorien Angebote für die Mitarbeitenden nachweisen und wurde vor Ort von einer Jury überprüft. Die AMEOS Eingliederung Gut Neuhof Petershagen konnte dabei mit speziellen Einzelförderungen, Gesundheitsprogrammen, wie einer BG-Maßnahme „Gesundarbeiten in Pflege und Betreuung“ und einem Massagestuhl sowie finanzierten Ausbildungsmodellen punkten. Darüber hinaus haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit nach individuell abgesprochenen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten und es gibt verschiedene Freistellungsmodelle. So kann bei der Kinderbetreuung oder anderen außerplanmäßigen Gegebenheiten auf Sonderurlaub oder auch begünstigte Urlaubsregelungen zurückgegriffen werden. Auch die Mitnahme geeigneter Hunde ist eine unterstützende Maßnahme, die Mitarbeitende wie zu Betreuende oft ein Lächeln ins Gesicht zaubert.

„Die Vielfalt der Angebote alle zertifizierten Firmen eröffnete bei uns neue Ideen für die eigenen Mitarbeitenden“, erklärt Monika Ziemek. Wir werden auch das Fortbildungsangebot „Pflegeguide“ des Kompetenzzentrum Frau & Beruf Ostwestfalen-Lippe wahrnehmen um neue Angebote zu integrieren, um auch bei der Rezertifizierung in zwei Jahren eine Weiterentwicklung nachweisen zu können“, so Ziemek weiter.