Gesundheit als Investition in die Zukunft
Bringen Sie Ihr Unternehmen nach vorne – gemeinsam mit uns
Gesundheit ist für Unternehmen aktuell ein Thema, das weiter in den Fokus rückt. In einer alternden Gesellschaft mit Fachkräftemangel werden Mitarbeitende und Kollegen gesucht, Krankheitstage basierend auf Belastungen als Kostenfaktor diskutiert.
Ihre Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut in Ihrem Unternehmen. Eine emotionale Bindung an das Unternehmen von Mitarbeitenden, die vital und fit sind, ist wichtiger denn je. Steigern sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit einem guten Angebot in der Betrieblichen Gesundheitsförderung, um auch auf dem Arbeitsmarkt als fortschrittlicher Arbeitgeber zu punkten.
- Fehlzeiten:
Gemäß Gesundheitsreports von Krankenkassen stiegen im Jahr 2023 Fehlzeiten von 15 Tagen in 2022 auf 20 Tage - Fachkräftemangel:
gemäß KOFA konnten im Jahr 2023 570.000 von 1.299.00 offenen Stellen nicht besetzt werden - Fluktuation:
Unternehmen, die aktiv Gesundheitsmanagement anboten, senkten die Fluktuation um 40 %, die Produktion pro Mitarbeiter stieg um 11 % und der Aktienkurs stieg in 5 Jahren um 76 %- (Quelle: Roland Berger/Willis Towers Watson)
- Gallup Engagement Index Deutschland 2024:
- mehr Beschäftigte denn je (geschätzt wird etwa 45 Prozent) sind aktiv auf Jobsuche oder offen für Neues
- 19 Prozent der Arbeitnehmer sind emotional nicht an ihren Arbeitgeber gebunden und machen Dienst nach Vorschrift (2023: 18 Prozent), das ist laut Gallup der höchste Stand seit dem Jahr 2012
- Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen von CSRD:
- Eine nachhaltige Unternehmensführung wird zukünftig basierend auf europäischen Reportingstandards (ESRS) einen wichtigen Stellenwert in der Wirtschaft einnehmen
- Auch für kapitalmarktorientierte kleine und mittlere Unternehmen wird eine ESG-Berichterstattung verpflichtend
- gesunde und motivierte Mitarbeitende sind eine wesentliche Basis für den Unternehmenserfolg (Return on Investment)
- die Lebensarbeitszeit hat sich erhöht
- stetig wachsende physische und psychische Belastungen in der Arbeitswelt
- die Attraktivität des Arbeitgebers steigern
„Gesunde Arbeit“ basiert auf den Säulen der Verhältnis- und Verhaltensprävention. Zum einen müssen die Strukturen innerhalb eines Unternehmens auf den Fokus Gesundheit ausgelegt sein. Zum anderen muss der Mitarbeiter wissen, wie er sich gesund halten kann, und letztendlich seine eigenen Ressourcen nutzt.
Schon gewusst?
Zusätzliche Aufwendungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung, können dabei mit bis zu 500,00 € pro Jahr und Mitarbeiter steuer- und sozialabgabefrei steuerlich geltend gemacht werden.
Im AMEOS Reha Zentrum Oberhausen bieten wir ein Maßnahmenpaket an, das Impulsvorträge, Workshops, Seminare und Aktiv-Kurse umfasst. Begleitet werden diese durch unser Kompetenzteam bestehend aus ärztlichen, physio- und, sporttherapeutischen, psychologischen und sozialberatenden Fachkräften. Der Schwerpunkt liegt auf den Handlungsfeldern Bewegung und seelische Gesundheit.
Die Impulsvorträge sind als Einstieg in die Betriebliche Gesundheitsförderung Pflichtveranstaltungen, die dann durch eine Auswahl an Aktivkursen für die Mitarbeitenden in einem Unternehmen gebucht werden können. Das Modulsystem ist flexibel kombinierbar.
Termine können individuell angefragt werden. Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot.