Laufbahnberatung
Um strategisch adäquat auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagieren zu können, ist eine gezielte Nachfolgeplanung unerlässlich. Die AMEOS Gruppe ist sich dieser Herausforderung bewusst und eruiert kontinuierlich den Personalbedarf, der mittelfristig in den Einrichtungen bzw. auf den jeweiligen Funktionsebenen benötigt wird. Diese Daten bilden die Ausgangslage, um Personal bzw. entsprechende Entwicklungsmaßnahmen zu planen.
Eine der Herausforderungen im Gesundheitswesen stellt die Mitarbeiterbindung dar. Hier ist insbesondere die Entwicklung beruflicher Perspektiven im Unternehmen zu betrachten. AMEOS reagiert darauf und bietet ihren Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit einer Karriereberatung an, in der berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter ausgelotet werden und gemeinsam ein individueller Entwicklungsplan erstellt werden kann.
