Leitbild Personalarbeit
Werte & Vision der AMEOS Gruppe
Unser Leitbild basiert auf den Werten und der Vision der AMEOS Gruppe
Vorbildfunktion
Als Führungskräfte füllen wir eine Vorbildfunktion aus und unser Umgang mit internen und externen Partnern ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Führungsstil
Ein situativer und transparenter Führungsstil sowie das konsequente Vorleben unserer Führungsgrundsätze bilden die Grundvoraussetzung für unser Handeln. Wir hören aktiv zu und nehmen unseren Gesprächspartner ernst.
Wir gewährleisten Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
Wir nehmen unsere Führungskompetenz nach fachlichen und sozialen Gesichtspunkten wahr, definieren klare und abgegrenzte Aufgaben und teilen diese zu. Wir regeln die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten in unseren Teams, halten die Ergebnisse nach und sorgen somit für eine kontinuierliche Feedbackkultur.
Wir treffen nachvollziehbare Entscheidungen und kommunizieren diese klar, verständlich und angemessen.
Qualitätsanspruch
Unser Qualitätsanspruch an eine moderne Personalarbeit ist hoch: Kompetenz, Integrität und Professionalität kennzeichnen unsere Arbeit. Wir sind auf dem aktuellen Wissensstand und bilden uns kontinuierlich fort. Wir zeigen Lösungen auf und kommunizieren diese proaktiv.
Die hohe Qualität unserer Arbeit basiert auf einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Wir überprüfen und reflektieren die Ergebnisse unserer Arbeit, um Prozesse beständig zu verbessern.
Serviceorientierung
Wir sind Dienstleister und Berater für interne und externe Partner. Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit bilden die Basis für eine serviceorientierte Arbeit. Die Erreichbarkeit unserer Abteilung ist sichergestellt – unsere Tür steht grundsätzlich offen für die Belange unserer Mitarbeiter und Kooperationspartner. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, wir liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse termingerecht ab.
Unser Kommunikationsstil ist von einer positiven verbalen und non-verbalen Kommunikation geprägt.
