Mitarbeiter in allen Tätigkeiten und Berufen, sei es die direkte Arbeit mit und am Patienten oder die der Verwaltung und Technik, werden zum guten Funktionieren eines Klinikums gebraucht. Die Arbeitsbedingungen und –belastungen sind sehr verschieden. Mit veränderten wirtschaftlichen Bedingungen nehmen in fast allen Bereichen die Anforderungen zu. Das AMEOS Diakonie-Klinikum  ist ein Dienstleistungsunternehmen; deshalb sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource des Unternehmens.  

Im neu gegründeten Steuerungskreis Betriebliches Gesundheitsmanagement sind alle wichtigen Berufsgruppen des Klinikums vertreten. Somit können Ideen, Probleme oder Informationen aus den Stationen und Abteilungen aufgegriffen und berücksichtigt werden. Alexandra Mertens von der AOK Mecklenburg-Vorpommern wird den Steuerungskreis in seiner zukünftigen Arbeit betreuen. Da Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Unternehmen immer stärker Einzug hält, können durch die Zusammenarbeit mit der AOK viele Erfahrungen genutzt werden. Insgesamt ist es das Ziel, die Mitarbeiter der Häuser für dieses Thema zu sensibilisieren und zu motivieren. „Dabei ist es für den Erfolg auch von großer Bedeutung, dass jeder einzelne Mitarbeiter den Willen hat, über einen längeren Zeitraum gesund zu leben.“ sagt Alexandra Mertens.

Vier bis sechs mal pro Jahr werden sich die Kollegen im Steuerungskreis zusammenfinden. Sie werden genaue Zielsetzungen erarbeiten. Um jedoch effektive verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen für die Mitarbeiter der Kliniken in Anklam, Ueckermünde  und Pasewalk zu planen, wird im Vorfeld eine Ist-Anlayse durchgeführt. Eine hierfür durchgeführte Mitarbeiterbefragung sowie ein freiwilliger Fitnesscheck soll darüber Aufschluss geben, wie sich die Mitarbeiter derzeit fühlen. Viele  Kollegen der AMEOS Klinika, egal, ob sportlich veranlagt oder nicht, haben die Gelegenheit der Fitnesschecks genutzt. Alle Stationen und Abteilungen wurden an diesen Tagen mit einem reichlich gefüllten gesunden Obstteller durch die Klinikleitung überrascht.

Auch eigene Initiativen in den Reihen der Kollegen sind bereits entstanden. Mitarbeiter aus der Pflege, Verwaltung oder Dienstleistungsgesellschaft trainieren gemeinsam für Drachenbootrennen und nehmen jährlich an einem Klinik-Cup teil. Außerdem trifft sich wöchentlich eine Laufgruppe zum Ausdauertraining im nahegelegenen Wald des AMEOS Diakonie-Klinikums in Ueckermünde.